+7 (846) 222-72-32, +7 (846) 374-1-374, +7 (846) 922-89-32
04 сентября
Вышло новое обновление АИС "Кадры медицинских учреждений" № 1.0.0.395
Состав вышедшего обновления:
Кадровый учет
- Доработана карточка сотрудника, убрана ссылка на список документов по совмещениям сотрудника. добавлена ссылка на регистр сведений по совмещениям сотрудника
- Добавлено предопределенное значение "руководитель структурного подразделения" в справчник ответственных лиц организации, В документе "Ввод сведений по ответственным лицам подразделений" в списке сотрудников доработан отбор сотрудников (отображаются только действующие сотрудники организации) При проведении документа "Ввод сведений по ответственным лицам подразделений" , если выбрана ответственная должность "руководитель структурного подразделения", то автоматически заполняется реквизит "Руководитель" в заданном подразделении
- Добавлено предупреждение в карточку сотрудника, если не заполнено "Место рождения". В "Диагностику" добавлена проверка на заполненность поля "Место рождения" у сотрудника. <9 470>
- Доработан отчет по совмещениям: Набор данных для отчета переделан на регистр сведений
- При подборе штатной должности при кадровом перемещении на форме выбора добавлен отдельный отбор для показа сокращенных штатных должностей <10 162>
- Добавлено автоматическое заполнение количества дней основного отпуска в помощнике при приеме на работу. Количество дней для заполнения - 28
Аттестация сотрудников
- В документе «Протоколы заседания экспертной группы» добавлена доступность поля «Дата выдачи выписки из протокола» при проведенном документе. В печатной форме «Итоговый отчет (с отрицательным результатом на отчет специалиста)» доработано заполнение поля «Заключение эксперта по отчету»
Экономический учет
- в документе МЗ Численность и ФОТ: Исправлен расчет фактической численности заместителей главного врача Доработан алгоритм расчета фактической численности , добавлен отбор по декретникам . <9 328>
- доработан отчет МЗ численность и ФОТ: при формировании отчета доработана загрузка начисленного фонда (убраны: больничные листы за счет работодателя и материальная помощь). <9 580>
Обучение сотрудников в интернатуре/ординатуре
- В документе "Заявка от ЛПУ по претенденту в интернатуру/ординатуру" установлена доступность элементов в зависимости от статуса документа "проведен", установлен запрет на отмену проведения, если на основании документа создан договор целевого обучения. При установке пометки на удаление документа "Договор целевой подготовки в интернатуре/ординатуре" удаляется ссылка на этот документ в "Заявке от ЛПУ по претенденту в интернатуру/ординатуру"
Квалификация физического лица
- В документе "Присвоение квалификационных категорий" доработано формирование начислений за категорию.
Интеграция с локальными учетными системами (расчет заработной платы)
- Доработана регистрации для обмена с ЗИКБУ: при проведении документов "Сведения о гражданстве", "Документы физических лиц", "Ввод сведений об инвалидности", "Присвоение квалификационных категорий", "Ввод сведений по наградам", "Ввод сведений по образованию", "Сведения о стажах", "Ввод сведений по ученым званиям","Ввод сведений по ученым степеням", физическое лицо так же помечается к обмену
- Доработана обработка для сверки кадровых данных и ФОТ с ЗиКБУ
Региональный комплект справочников
- Добавлен справочник _ИМЦ_TMODOC.«Справочник медицинских работников на участке ПМСП (TMODOC)» Изменен алгоритм работы веб сервиса по выгрузке TMODOC (переделан на «Справочник медицинских работников на участке ПМСП (TMODOC)»), добавлены отборы. установлена доступность при работе со справочником «Справочник медицинских работников на участке ПМСП (TMODOC)» в зависимости от роли пользователя. Добавлен алгоритм первоначального заполнения справочника _ИМЦ_TMODOC на основе первичных данных регистра «Участки обслуживания сотрудников»
Web- и Http- сервисы
- Добавлена константа, отвечающая за признак загрузки только актуальных участков. Доработан обмен по участкам обслуживания с использованием этой константы


Интересное

Опрос
Какие разделы нашего сайта, на Ваш взгляд, нуждаются в доработке