+7 (846) 222-72-32, +7 (846) 374-1-374, +7 (846) 922-89-32
14 февраля
Вышло новое обновление АИС «ИМЦ: Комплексная автоматизация бюджетного учреждения» модуль «Кадровый учет и тарификация персонала» № 2.0.0.12
Состав вышедшего обновления:
НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- Добавили новую подсистему «Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование». В нее входят документы «Заявка на обучение» и «Сведения о прохождении НМО», справочники «Программы повышения квалификации» и «Финансовые основания обучения». Подсистема доступна в разделе «Кадровый блок».
УЧЕТ ВРЕМЕНИ
- Добавили новую подсистему «Учет времени», включающую в себя существующий справочник «График работы» и новый справочник «Режимы работы сотрудников». Полностью модернизировали справочник «График работы». Теперь расширена настройка графика работы сотрудников: указание ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени, работа с ненормированным рабочим днём и суммированным учетом рабочего времени.
СВЕДЕНИЯ ПО НАГРАДАМ, СТЕПЕНЯМ И ЗВАНИЯМ
- Разработали новый документ «Ввод сведений о благодарности», который доступен в разделе «Кадровый блок».
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
- Доработали заполнение признака «Отразить в трудовой книжке» в документах «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организаций», «Увольнение из организаций». Теперь настройка будет автоматически проставляться при заполнении документов. В документе «Кадровое перемещение организаций» настройка автоматически снимается при указании даты окончания перевода. В выше указанных документах настройка «Отразить в трудовой книжке» доступна для изменения не зависимо от вида занятости сотрудника.
- Для корректного формирования отчетов «СЗВ-ТД» и «СЗВ-Р» в справочник «Подразделения организаций» добавили флаг «Выводить в представление подразделения вышестоящее подразделение». Теперь в отчетах будет выводиться сначала вышестоящее подразделение, а потом через точку текущее.


Интересное

Регталон
Опрос
Какие разделы нашего сайта, на Ваш взгляд, нуждаются в доработке